On sait les soignants français épuisés après deux années de Covid. Dans plusieurs établissements de santé, le personnel se met donc en grève ou en arrêt. Au tour des soignants de l’hôpital Louis-Mounier, à Colombes, en grève depuis le 25 avril.
Le 19 avril dernier, Elisabeth Delagreverie, Directrice des soins de l’hôpital Louis-Mourier (178, rue des Renouillers) à Colombes, recevait un préavis de grève rédigé par le syndicat Union Syndicale Assistance Publique CGT. Le dit préavis a été publié sur les réseaux sociaux et annonçait une grève à compter du 25 avril. Depuis la semaine dernière donc, une grève illimité a été mise en place, valable « pour l’ensemble des personnels du services des urgences adultes de l’hôpital ».
L’objectif est clairement affiché, « voir s’ouvrir de véritables négociations, en vue de la satisfaction des revendications portées par l’action de ces personnels ». Sont remis en cause par le syndicat et les grévistes : le salaire mensuel des paramédicaux des Urgences, c’est-à-dire tous les brancardiers, secrétaires médicales, assistantes sociales, etc. Ces derniers demandent une augmentation de 300 € net, mais aussi le paiement et la majoration de leurs heures supplémentaires.
Autre problématique soulevée par le Usap-CGT : les sous effectifs. Le manque de personnel dans les hôpitaux français est une réalité qui n’est pas nouvelle, mais qui s’est accrue et installée depuis la crise de la Covid-19. Interviewé sur France Info le 27 avril, Martin Hirsch, patron de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, avouait le manque de « 8 % d’infirmières ». Il affirme que la pandémie a eu un impact sur la motivation des soignants Français, parlent même d’un « ras-le-bol ».
Résultat, du personnel sursollicité, obligé de travailler dans de mauvaises conditions, mais aussi de nombreux lits fermés. « D’habitude, on a à peu près 4 % ou 5 % de nos lits qui ne sont pas ouverts, parce qu’il y a un problème ponctuel ou parce qu’on désinfecte. Depuis six mois, ça oscille entre 14 % et 16 %. », a déclaré Martin Hirsch. Un problème systémique selon le patron de l’AP-HP, pour qui le modèle originel « n’est plus adapté ».
C’est le même scénario qui se joue depuis des mois à Louis-Mourier, d’où la grève qui a débuté lundi 25 avril 2022. Devant l’hôpital de Colombes, les malades sont désormais accueillis par une large banderole sur laquelle on peut lire : « URGENCES EN GRÈVES conditions de travail dégradées, soignant.e.s & patient.e.s en DANGER ». Une élue CGT, aide-soignante depuis 21 ans à Louis-Mourier témoigne sur le site www.sante.cgt.fr, « on manque de tout. Le plus grave, c’est que ceux qui partent ne sont pas remplacés ».
Pour régler ce problème, les grévistes réclament « le respect des effectifs minimums », mais aussi « l’affectation de brancadiers au SAU », le passage en 10 h « avec 5 ETP (Équivalent Temps Plein, NDLR) supplémentaires » et, en cas de sous-effectif, « la fermeture de l’UHCD », le service qui accueille les patients en provenance des Urgences. Le personnel de l’hôpital Louis-Mourier ne veut plus avoir à soigner des patients obligés de rester sur des brancards, à défaut de lits ouverts.
L’Usap-CGT demande également à avoir plus de matériel et une réadaptation des locaux. Enfin, les grévistes souhaitent que l’organisation de l’hôpital change drastiquement. Le préavis de grève fait notamment référence à « la communication des plannings à l’avance », la « prise en compte de la fatigue et de la souffrance au travail », mais aussi la « mise à contribution des internes/médecins » pour pratiquer des opérations comme les IRM ou les prises de sang. L’objectif final : améliorer les conditions de travail mais aussi la prise en charge des patients.
À la fin du mois, aucune réponse de la direction de Louis-Mounier. Une assemblée générale est prévue demain, le 5 mai, à 14 h. Pour rappel, cet hôpital accueille quotidiennement des patients venus des villes de Colombes, Bois-Colombes, La Garenne-Colombes, Nanterre, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.
